2013年9月11日に弊所代表が、足立区主催、あだち産業センターで行われた「待ったなし！契約社員・パート雇用の対応～５年たったら正社員！？今日からできる法改正対策」で講師を務めました。
本セミナーは、足立区内の経営者、人事労務担当者向けに行われたもので、上記テーマの前半、2013年４月に改正された労働契約法の改正内容と法改正への対応をするにあたっての考え方について、お話をさせていただきました。
【セミナーの要旨】
今年の4月から、労働法が大きく変わったこと、ご存知ですか？『パートやアルバイトを5年たったら正社員にしなければいけないってホント？』『無期転換ってなに？』『無期転換後の労働条件はどのように決めたらいいの？』といった相談が現在、数多く寄せられています。法改正への対応が遅れれば、従業員との間に大きなトラブルを招くことにもなりかねません。本セミナーでは、法改正のポイントや対応方法、就業規則・雇用契約書の定め方などについて、事例を交えてわかりやすく説明するほか、高齢者の再雇用や法改正関連の助成金などもあわせて解説します。
