2017年7月12日に弊所代表が、北とぴあ会議室で行われた「きた若手経営者ゼミナール『労務リスクを最小化して会社を成長させるための人事・労務管理』」で、講師を務めました。
主な内容
・労基法に疎い「情弱経営者」は従業員・取引先だけでなく社会からも見捨てられる
・労務問題を溜めておくと年々会社が「確実」に間違いなく弱くなる!
・強い経営者は労務リスクを最小化する方法を知り尽くして実行している
2017年7月12日に弊所代表が、北とぴあ会議室で行われた「きた若手経営者ゼミナール『労務リスクを最小化して会社を成長させるための人事・労務管理』」で、講師を務めました。
主な内容
・労基法に疎い「情弱経営者」は従業員・取引先だけでなく社会からも見捨てられる
・労務問題を溜めておくと年々会社が「確実」に間違いなく弱くなる!
・強い経営者は労務リスクを最小化する方法を知り尽くして実行している